Mil opositores para nueve plazas

El Hospital Provincial de Castellón convoca una prueba para cubrir las vacantes de auxiliar de enfermería

Pese a los recortes a los funcionarios, los ciudadanos siguen viendo en la administración pública un oasis laboral que reporta una estabilidad que no pueden garantizar la mayoría de empresas.

se presentan 10000 candidatos a auxiliar de enfermeria para conseguir uno de los 9 puestos de auxiliar en el hospital provincialLa búsqueda de un trabajo seguro y la elevada tasa de paro explican que se haya multiplicado la cifra de opositores. La prueba convocada para cubrir nueve puestos de auxiliar de enfermería del Hospital Provincial de Castelló ha congregado a más de mil aspirantes. La proporción es de una plaza por cada 115 opositores.
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicó ayer la lista definitiva de aspirantes del concurso oposición para cubrir las nueve plazas de auxiliar de enfermería vacantes en la plantilla del Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló. La relación de admitidos es de 1040 personas, mientras que 50 han sido excluidas.

Por otra parte, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán realizar una prueba previa, el 13 de febrero, de conocimiento del idioma castellano, que determinará si pueden o no presentarse a la oposición. El examen general está convocado el 23 de febrero en el recinto de la Pérgola.

Oferta de empleo público

El director económico del Hospital Provincial, Miguel Llorens, aseguró que se trata de una de las oposiciones que más candidatos ha congregado, aunque recordó que las últimas convocatorias también han sido multitudinarias.

El concurso para cubrir nueve plazas de auxiliar de enfermería del Hospital Provincial llega cuando la mayoría de administraciones han congelado la oferta pública de empleo. Miguel Llorens destaca que esta prueba se convocó el año pasado y que la publicación de las bases fue en el mes de junio.

Por otra parte, el director del centro manifestó que los recortes impuestos por el Consell en el área sanitaria se están aplicando en el Hospital Provincial y añadió que aún está pendiente el pago a los proveedores.

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Cinco centros acogen prácticas de enfermería y con discapacitados

Casi treinta alumnos de los matriculados en distintos cursos relacionados con asuntos sanitarios y de servicios sociales, incluidos en el Pacto Provincial por el empleo de la Diputación, comenzarán en una fase inicial a realizar su prácticas en distintos centros especializados de la comarca mariñana.

Desde el organismo provincial confirmaron que doce alumnos del curso de auxiliar de enfermería geriátrica complementarán las enseñanzas teóricas haciendo prácticas en la residencia Betania de Viveiro, en la Fundación-Asilo de Foz (gestionada por la oenegé Mensajeros de la Paz) y en la residencia de mayores de Burela, que recientemente celebró su 18 aniversario.

Otros de los alumnos del curso de cuidador de discapacitados físicos y psíquicos en Mondoñedo, concretamente 6, pondrán en práctica los conocimientos adquiridos en el Centro Asistencial San Pablo y San Lázaro, del municipio mindoniense. También la residencia abierta recientemente en Viveiro y gestionada por Geriatros acogerá a diez alumnos del curso de atención a enfermos de Alzhéimer.

Según las previsiones que maneja el organismo provincial, la mayoría de estos alumnos iniciarán las sesiones prácticas en los respectivos centros a partir de la próxima semana. La directora de la residencia de mayores de Burela, María del Carmen Trabada, ya avanzó que parte de los alumnos de distintos cursos harán prácticas en la clínica y otros en el centro de día. Inicialmente, los alumnos colaborarán con el centro entre el día 24 de este mes y el próximo 14 de julio. También Natalia Zabaleta, directora de la Fundación-Asilo de Foz, confirmó ayer que los alumnos que harán prácticas en el centro se ocuparán de realizar tareas de geriatría, tomas de tensión, curas en la enfermería y tendrán otras funciones. En el asilo focense residen actualmente 33 personas.

 

CCOO recurren el acuerdo del tribunal opositor de Diputación por irregularidades

La sección sindical de CCOO en la Diputación de Granada ha interpuesto un recurso de alzada contra el acuerdo del tribunal calificador del concurso oposición celebrado en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal de trece plazas de auxiliar de Enfermería de la plantilla de funcionarios.

Esto se produce después de que representantes de un grupo de opositores, que han llevado el caso a la justicia, pidieran ayer que se suspendiera el proceso selectivo del primer ejercicio del concurso por presuntas irregularidades, entre las que citaban que muchas de las preguntas estuvieran desfasadas o que de 1.907 personas solo aprobaran 29, algunas “vinculadas al PSOE y a UGT”.

En su recurso, del que hoy informa CCOO en un comunicado, el sindicato mantiene que se aprecian “preguntas mal formuladas que inducen a error”, así como otras que no tienen vinculación con lo recogido en las bases de la convocatoria.

El sindicato ha denunciado también que el contenido del ejercicio no se ajusta a uno de los requisitos de la convocatoria, que establece que el número de preguntas debe ser proporcional al número de temas recogido en las bases.

Por su parte, UGT ha señalado en otro comunicado que del listado de los primeros aprobados, solo en un caso hay relación entre la persona en cuestión y un representante del sindicato, que “no tuvo ninguna participación en el proceso”.

Según el sindicato que el representante afectado decidió apartarse temporalmente de su responsabilidad sindical hasta que se aclarase esta situación, y ha señalado que UGT tiene “decenas de afiliados” perjudicados por esta situación que han presentado reclamación.

El sindicato ha instado a la Diputación a que investigue el proceso selectivo y a que repita el examen si de la investigación se derivara “cualquier tipo de manipulación, filtración o anomalía”.

Crece la demanda de profesionales sanitarios

Dada la situación del mercado laboral español la demanda de formación para sectores que necesitan cubrir puestos de trabajo crece a buen ritmo y si no se puede acceder a ella en el sector público se busca en el privado.

La demanda de auxiliares de enfermería, técnicos de enfermería y otras profesiones sanitarias continúa creciendo tanto en el sector público como en el privado

Según infojobs, las demandas de trabajo en Sanidad siguen creciendo, tanto las de enferemría como de farmacia con respecto al año anterior, siendo los profesionales más buscados aquellos que disponen de titulación, con una experencia superior a 1 año de trabajo y dispuestos a trabajar la jornada completa.

Las administraciones públicas tienen más necesidad de personal que capacidad para formarlo por lo que no es de extrañar que la demanda de cursos de formación profesional en el sector privado esté aumentando de forma considerable en los últimos años.

Algo curioso que se da sobre todo en tiempos de crisis es que, mientras hay recortes en el sector público (se reduce el número de funcionarios y la cantidad de plazas a las que acceder mediante oposición) a nivel de las administraciones, en la sanidad ocurre exactamente lo contrario.

La salud no puede esperar, no entiende de crisis y no es algo que se pueda aplazar en el tiempo hasta mejorar la situación económica. Los auxiliares de enfermería, los celadores, personal de cocina, etc., cuentan con unas bolsas de trabajo en constante movimiento. Las ofertas de empleo en sanidad y salud son constantes y la rotación del personal garantiza cierta estabilidad.

La siguiente tabla muestra la evolución de las ofertas y salarios medios en infojobs durante el mes de Febrero de 2011:

Subcategorías Ofertas Salario bruto anual
Profesiones sanitarias 347 18.620 – 25.260 €
Medicina especializada 174 27.559 – 40.559 €
Enfermería 113 14.125 – 16.500 €
Farmacia 109 21.195 – 26.463 €
Medicina general 93 27.429 – 31.821 €
Psicología 15 12.000 – 15.000 €
Medicinas alternativas 15 10.000 – 12.667 €

Por comunidades, Catalunya, Madrid, Andalucía, Valencia y Canarias ocupan el top 5 de ofertas de empleo en Sanidad durante este pasado mes de febrero.

Lo de obtener una plaza fija ya es algo mucho más complicado, sobre todo en las categorías más altas del personal. El hecho de tener que aprobar una oposición tira por tierra las esperanzas de muchos que han perdido la confianza en encontrar así el trabajo.

Si bien las bolsas de trabajo están en constante movimiento es importante conseguir los suficientes puntos como para encontrarse en una buena posición a la hora de intentar acceder a una plaza. Los que ya cuentan con una formacióna través de cursos de FP, tendrán que perfeccionar otras áreas que les ayuden a mejorar su calificación profesional en busca de la tan ansiada plaza. Las lenguas autonómicas, inglés, francés,  cursos de reciclaje, cursos de formación complementaria, etc. pueden ayudar en este sentido.

Foto vía: flickr